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Q&A

採用に関して当社によくある質問をまとめました。
質問に関して回答から当社への理解をより深めてください。

Q. 01 味の素エンジニアリングってどんな会社ですか?

A. 01食品関係を主とするエンジニアリング会社で、味の素グループの会社です。愛称はAJEC(エージェック)。

1973年設立でお客様は主に味の素㈱、味の素グループ(例えばクノール食品㈱、味の素AGF㈱、ヤマキ㈱等)、
ファミリーレストラン系外食企業、食品加工メーカー等がお客様です。

食品メーカーから生まれた「真の食品エンジニアリングカンパニー」として、味の素グループの一員として、
工場建設に関するコンサルタントから計画・設計・製作・施工・試運転までのエンジニアリングサービスを提供しています。

Q. 02 営業の訪問先はどんなところですか?

A. 02主に味の素グループ各社及び食品・飲料メーカー、ファミリーレストラン等の外食チェーン等となります。

Q. 03 休日はどのくらいありますか?

A. 03年間休日は125日で、週休2日制(土・日)、祝日、会社創立記念日、年末年始休日、夏季フレックス休日、
特別休暇(慶弔)、年次有給休暇(4月入社の場合初年度11日)などの休日があります。

Q. 04 女性にとって働きやすい職場ですか?

A. 04育児休職制度、育児短時間制度等があり、男女を問わず働きやすい職場を目指しています。また、採用に関して性別は一切関係ありません。

Q. 05 働き方改革についてどのような取り組みをしていますか?

A. 05各人の仕事のやり方を見直すと同時に、有給休暇取得キャンペーンなどを実施し、年間総労実働時間数の削減に取り組んでいます。

Q. 06 どんなクラブ活動がありますか?

A. 06例えば川崎事業所にはフットサルチームがあります。
社員10名以上で文化・体育諸行事を企画し、実践する諸活動に対し、会社は補助金を支給するという制度があります。

Q. 07 新人の配属についてはどのようになってますか?

A. 07皆さんの適性と業務ニーズを考慮して決定します。

Q. 08 OBの方から話を伺うことはできますか?

A. 08まず総務センターに御連絡下さい。その上で総務センターからOBに連絡し、OBから応募者の方に直接連絡をとる様にします。

Q. 09 入社後にはどのような研修が行われるのですか?

A. 09入社オリエンテーションやマナー研修、工場見学、安全体感実習などがあります。

Q. 10 転勤はありますか?

A. 10あります。転勤は仕事の能力を磨くチャンスでもありますし、視野を広げる大切な機会だと当社では考えています。

Q. 11 福利厚生はどうなっていますか?

A. 11カフェテリアプラン、財形貯蓄、社員旅行補助、持ち株会、退職年金制度等があります。

カフェテリアプランとは社員それぞれが自分のライフスタイルに合わせて、付与ポイントを自由に福利厚生に利用できる制度です。

Q. 12 長期の休暇は取得可能ですか?

A. 12フレックス休日と土・日を合わせれば長期休暇も取得可能です。

Q. 13 休日に出勤することはありますか?

A. 13お客様のご要望、納期等に合わせるなどの為に出勤することはあります。但し、その場合しっかりと代休がとれます。

Q. 14 職場は禁煙ですか?

A. 14仕事をする場所では禁煙です。(社外の喫煙場所を利用)

Q. 15 利率の良い財形等の貯蓄はできますか?

A. 15福利厚生制度として財形貯蓄の制度などがあります。

Q. 16 保養所などの施設はありますか?

A. 16ありませんが、福利厚生制度のカフェテリアプランを委託している会社の斡旋によりホテル・旅館・レジャー施設などが安く利用できます。

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